人材派遣事業
人材派遣のメリット
- 飯田サポートシステムのノウハウを活かした採用、また人材育成や採用代行、その他のサービスコンテンツを含め、
- 飯田サポートシステムが積み上げた実績を活かし、貴社の求める人材活用をフルサポートします。
- 必要な即戦力となる人材を、必要なときにスピーディーに活用できます。
- 派遣は、あらかじめ期間を定めた上で行ないますので、繁忙期のみの利用やプロジェクトの進捗状況に合わせ、
- 期間の限られたさまざまな場面で活用できます。
- また、急なニーズにも担当営業が迅速且つ、きめ細やかにお応えします。
採用にかかる時間の削減
- 求人サイトや新聞折込みなどの募集広告の掲載、面接や適性検査などの選考を担当営業が実施します。
- 貴社とお打ち合わせをした求人内容をもとに、掲載する求人広告媒体を選別して募集をします。
- 面接は、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの双方を重視した当社独自の面接チェックリストを活用、また各種の適性検査を行うことで貴社の求める人材を選出します。
- 募集から選考まで、飯田サポートシステムのノウハウを活かすことで、貴社の採用にかかる時間を削減することが出来ます。
労務管理の負担を削減
- 派遣先は、雇用にかかわる社会保険料、福利厚生費、退職金などの負担がありません。
- このことにより、労務管理の手間と経費を削減し、人事効率を大幅にアップさせることが可能です。
人材派遣の仕組み
- 人材派遣は、派遣先企業である貴社、派遣元である飯田サポートシステム、派遣スタッフとの三者間の合意により成り立ちます。
- まず貴社と派遣会社である弊社(飯田サポートシステム)の間で派遣契約が結ばれます。
- 派遣スタッフは、弊社との間で雇用契約を結び、貴社と派遣スタッフの間には業務の指揮命令や労働・サービスの提供といった関係が成立します。
- 派遣契約は、労働者派遣法にのっとり、且つ貴社の条件に合った期間や内容を設定したうえで締結されます。
- もちろん三者の合意によって期間を延長することも可能です。(使用期間の定め有)
- 派遣スタッフへの契約手続、社会保険手続、給与計算処理手続きなどは、すべて飯田サポートシステムが担当します。
有効的に派遣社員を導入するための注意点
- 派遣社員に依頼する業務内容と量、納期(期間)などを明確にしましょう。
- 業務方針が不明確なまま椅子に座って退社時間を待つほど苦痛なことはありません。
- 事前にどの業務を、いつまでにやってもらうか、仕事内容とその期間を明確にする必要があります。
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契約までの流れ
ご依頼
お電話もしくは下記お問い合わせフォームからご連絡ください。
担当営業がお伺いします。
072-923-9543
ヒアリング
貴社へ担当営業スタッフがお伺いし、ご要望内容を詳しくヒアリングさせていたいだきます。
職務条件や業務内容・スキルレベル・勤務時間等のご要望を含め、人材におけるお困りごとなどもご相談下さい。
人材選考・候補者ご紹介
貴社の求人ニーズに合ったスタッフを採用活動や登録スタッフの中から選考し、候補者をご紹介いたします。
就業条件の提示・確認
貴社から伺った求人のご要望内容を基に、貴社と候補者の就業条件に相違がないかを確認します。
派遣契約と費用
貴社と派遣会社である弊社では派遣契約を、派遣スタッフと弊社では雇用契約を取り交わし、契約が成立します。
また、派遣料金については、実労働時間に1時間あたりの請求単価を乗じた額になります。
※ご請求単価は職種にあわせたスキルに応じて変動いたします。
派遣期間中のフォロー・
カウンセリング
貴社と派遣スタッフとがスムーズに業務遂行できるよう担当営業スタッフが責任を持ってフォローします。