登録～お仕事紹介(就業前)について | 八尾市をはじめ大阪府/京都府/奈良県/兵庫県エリアの派遣のお仕事、求人情報

お仕事を開始するまでの流れは、以下の通りです。

Step-１　登録の予約
　　　　　＜お電話もしくはH.P.スタッフ登録フォームより仮登録＞　
Step-２　本登録の手続き＜面接・適性検査（お仕事内容による）＞
Step-３　お仕事決定＜職場見学・勤務開始＞　
Step-４　派遣期間中のサポート
登録から就業まで、担当者があなたを全面的にサポートします。

詳しくは「飯田サポートシステムについて」の「就業までの流れ」をご覧下さい。

18歳以上（高校生を除く）から59歳までの方であれば、ご登録可能です。

もちろん可能です。

当社と他社から同時にお仕事の紹介を受けて迷った場合などはお気軽にご相談ください。

もちろん働けます。

弊社では、ブランクのある方や未経験の方のお仕事も多数ございます。
営業担当にお気軽にご相談ください。

契約時間以外に他の仕事をすることは問題ありません。

契約上の労働時間以外は自由ですので、契約時間以外に他の仕事をすることは問題ありません。
実際に、複数のお仕事を掛け持ちしている方や、夜間や土日にアルバイトなどをされている方も、いらっしゃいます。
ただし、体調管理や守秘義務の遵守等については、ビジネスパーソンとして責任感のある姿勢を持ちましょう。

是非ご登録にいらして下さい。

お仕事を始めるタイミングは皆さんそれぞれです。ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします！

「働きたい！」と考えている人は、是非ご登録ください。

いろいろなお仕事や、企業の採用条件があります。
当社では、年齢よりもあなたの持つ技術的・人格的スキル及び業務経験に裏づけられた能力を重視し、企業様にご紹介させて頂いております。

弊社では小さなお子さんがいらっしゃる派遣スタッフの方も、多数活躍されています。

派遣の場合は、勤務可能な日数や時間の条件にあった仕事を探すことが可能です。あなたの経験やスキル、ライフスタイルに合ったお仕事をご紹介しますので、その中から責任を持てる範囲内でお仕事を選ばれることをお勧めします。

しかし、お子さんが思わぬ病気や怪我をする可能性があります。お互いに気持ち良く、安心して勤務できるように、保育園、託児所以外に臨時預かり可能な施設、ご両親や友人の所へ預けられるような準備をしておくこともお勧めします。

年収103万円に抑えましょう。

税金や保険のことを考えて、配偶者の扶養控除内で働くこともできます。扶養控除内というのは、年収が103万円を超えないように働くこと。

あなたの年間所得が103万円以下なら、配偶者は所得税と住民税の配偶者控除を受けることができます。

また、所得税は年収103万円以下、住民税は100万以下の場合は納める必要がありません。

年収が130万円を超えると、配偶者の扶養家族から外れます。

そうすると、健康保険や厚生年金もあなた自身が加入しなくてはならなくなります。

扶養控除内で働きたいなら、期間や1日の勤務時間が短いお仕事を選んで年収を抑えるようにしましょう。

扶養控除内での勤務をご希望の人は、担当者にご相談ください。

【103万円の壁】

税金（所得税）面での扶養控除をさし、原則として、毎年1月～12月の『収入確定額』によって判断される。

【130万円の壁】

社会保険（年金、健康保険）面での扶養範囲を指し、原則として、今後の収入が恒常的に年収130万円（月収108,334円）以上となるかどうかの『収入見込額』によって判断される。

特にお仕事の内容を具体的に書きましょう。

あなたがこれまで社会人として培ってきた経験や実績をアピールするためのツールです。
 
具体的な仕事のエピソードを通じて、「あなたがどんな実務能力を身につけているのか」「あなたの強みや能力が何か」を見極める材料となります。
お仕事内容を書く際にも、ただ「事務全般」と記入するだけでは何も語っていないのと同じこと。
「小口現金出納」「来客対応」「会議資料作成」etc. 経験業務はすべてしっかり書いてください。

～職務経歴書のポイント～
○誤字・脱字がないか
○書類のレイアウトは見やすいか
○職歴の羅列ではなく、プロセスや成果が語られているか
○過去の職歴や転職理由に一貫性があるか
○能力・強み・長所などに客観性があるか
○仕事への意欲や熱意を感じられるか

それぞれの違いは、以下の通りです。

＜人材派遣＞
社員というスタイルにとらわれずに、あなたのスキルと働く意欲を活かしてお仕事が出来るワーキングシステムです。
働く時間や期間、勤務場所など、一人ひとりのライフプランスタイルに合わせて、希望条件を選択できます。
また、一方的に異動や事業内容の変更を命令されることがないので、専門分野での職種経験を活かして働くことも大きなメリットと言えます。

＜紹介予定派遣＞
紹介予定派遣は、将来の直接雇用（正社員・契約社員）を前提とした人材派遣システムです。
事前に決められた一定期間（最長6カ月）を派遣スタッフとして就業した後、あなたと派遣先企業の双方で合意があれば、派遣先企業へ直接雇用されます。

＜人材紹介＞
人材紹介は、直接雇用（正社員・契約社員・パート・アルバイト）を前提とした紹介システムです。
あなたと紹介先企業の双方で合意があれば、紹介先企業へ直接雇用されます。

あなたに合った働き方をご相談ください。
詳しくはこちら⇒飯田サポートシステムについて

条件に合わなければ、キャンセルできます。
当社では、お仕事をご紹介する際に事前の「見学会」を実施します。登録面接時に仕事内容についてご説明しますが、実際に職場の仕事内容や雰囲気に問題がないか見ていただいた上で、就業を決めていただく事が可能です。