紹介予定派遣について | 八尾市をはじめ大阪府/京都府/奈良県/兵庫県エリアの派遣のお仕事、求人情報

紹介予定派遣は、求職者の直接雇用（正社員・契約社員）を前提とした人材派遣システムです。

事前に決められた一定期間（最長6カ月）求職者を派遣スタッフとして受け入れていただき、
貴社とスタッフの双方で合意が得られた場合に限り、派遣期間終了後、正社員や契約社員として採用していただくことができます。

紹介予定派遣について→

法改正で認められるようになりました。

紹介予定派遣に限っては、2004年の法改正でこれらが許されるようになりました。

最長で６ヶ月です。
同一の派遣スタッフの場合、紹介予定派遣の期間は最長で６ヶ月と法律で決められています。

必ずしも「常用雇用労働者」に限りません。

有期の雇用契約でも可能です。

ただ、「紹介」本来の趣旨からは長期的な雇用が前提になると考えます。

必ず採用する必要はありません。
ただし、その場合は、派遣スタッフに対してその理由を通知する必要があります。

必ず採用できるとは限りません。
派遣先（御社）と派遣スタッフ双方の合意が必要ですので、派遣スタッフが辞退する場合もあります。