派遣で働ける期間は決まっているの?
労働者派遣には、すべての業務で下記の2つの期間制限が適用されます。 派遣先事業所単位の期間制限 派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間(派遣可能期間)は、 原則、3年が限度となります。 派遣先が3年を超えて派遣を受...続きを見る
労働者派遣には、すべての業務で下記の2つの期間制限が適用されます。 派遣先事業所単位の期間制限 派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間(派遣可能期間)は、 原則、3年が限度となります。 派遣先が3年を超えて派遣を受...続きを見る
下記については、例外として、期間制限がかかりません。 ・派遣元事業主に無期雇用される派遣労働者を派遣する場合 ・60歳以上の派遣労働者を派遣する場合 ・終期が明確な有期プロジェクト業務に派遣労働者を派遣する場合 ・日数限定業務(1ヶ月の勤務日数が通常の労働者の...続きを見る
契約時間以外に他の仕事をすることは問題ありません。 契約上の労働時間以外は自由ですので、契約時間以外に他の仕事をすることは問題ありません。 実際に、複数のお仕事を掛け持ちしている方や、夜間や土日にアルバイトなどをされている方も、いらっしゃいます。 ただし、...続きを見る
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所定期間の終了日数に応じ、有給休暇資格が付与されます。 勤務開始半年後に発生します。その後は、継続勤務1年ごとに発生します。 発生日数については、半年間(2回目以降は1年間)働いた実働日数によって異なります。 取得される場合は、出来るだけ忙しい時期は避け、早...続きを見る
労働者派遣法での「事業所」、及び「組織単位」とは以下の通りです。 【 事業所 】 下記の観点から、実態に即して判断されます。 ・工場、事務所、店舗等、場所的に独立している事 ・経営の単位として人事・経理・指導監督・働き方などがある程度独立している事 ・施設と...続きを見る
いろいろなお仕事や、企業の採用条件があります。 当社では、年齢よりもあなたの持つ技術的・人格的スキル及び業務経験に裏づけられた能力を重視し、企業様にご紹介させて頂いております。続きを見る