紹介後の雇用形態は「期限の定めのない雇用」だけですか？ 2015/03/31 必ずしも「常用雇用労働者」に限りません。 有期の雇用契約でも可能です。 ただ、「紹介」本来の趣旨からは長期的な雇用が前提になると考えます。
